30 años de experiencia

Código de Conducta - Grupo Kopar

PAUTAS DE CONDUCTA

El propósito de GRUPO KOPAR es ser la mejor opción para nuestros clientes. Es por eso que tenemos un trato basado en profesionalismo e integridad, al tiempo que suministramos servicios y productos de calidad.

También la empresa y quienes la integramos buscamos actuar en forma innovadora y proactiva, de modo que superemos las expectativas de nuestros clientes, nos anticipemos a sus necesidades, y con ello aseguremos una relación a largo plazo.

1. Cumplimiento de las leyes

Los empleados deben cumplir con la legislación aplicable.

2. Gestión Transparente

La información suministrada debe ser precisa y las decisiones deben ser transparentes.

3. Conflicto de Intereses

Existe un conflicto de intereses, real o potencial, cuando la relación de un empleado con un tercero pudiera afectar los intereses de GRUPO KOPAR.

4. Obsequios y Atenciones

La promesa, entrega y aceptación de obsequios está restringida.

5. Uso de Activos

Los activos de GRUPO KOPAR deben ser utilizados con prudencia y responsabilidad.

6. Seguridad de la Información

El acceso a la información debe estar limitado al personal autorizado y debe estar protegida su divulgación indebida.

7. Confidencialidad de la Información

La información cuya divulgación no sea legalmente exigida debe preservarse como confidencial.

8. Uso de Información Privilegiada

Se prohíbe terminantemente el uso indebido y la divulgación de información privilegiada.

9. Uso de los Recursos Tecnológicos

El hardware y software sólo pueden utilizarse para los fines de GRUPO KOPAR.

10. Derechos de Propiedad Intelectual

El derecho intelectual sobre cualquier know‐how (Término utilizado para hacer referencia al saber cómo hacer algo fácil y eficientemente) desarrollado en el ámbito laboral queda reservado a GRUPO KOPAR.

11. Ambiente de Control Interno

Todos los empleados, en sus respectivas funciones, son responsables de cumplir con los controles internos y de cooperar con el aseguramiento del adecuado funcionamiento de dichos controles.

12. Prohibición de Sobornos

No se consentirá bajo ninguna circunstancia, el ofrecimiento o la recepción de sobornos o de cualquier otro pago indebido.

13. Ambiente de Trabajo

Se prohíbe la discriminación ilegal en las relaciones de empleo.

14. Relaciones con la Comunidad

Se restringen los contactos políticos en nombre de GRUPO KOPAR y se regula la relación con funcionarios gubernamentales.

15. Responsabilidad Ambiental

Es obligación de quienes trabajamos en GRUPO KOPAR demostrar comportamientos medio ambientales correctos, cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos de preservación del medio ambiente establecidos por el gobierno.